Wieder einmal ist mir ein interessantes Schnipsel zu einem thematischen Dauerbrenner ins Netz gegangen: ein Quiz über die “erfolgreiche Bewerbung”. Focus Online hat 17 Fragen zusammengestellt, in denen du herausfinden kannst, was “zieht” und was “floppt” in einer Bewerbung: vom ersten Bewerbungsschreiben bis zur Zusage.

Es ist eine nette Spielerei, die einem wieder einmal einen kleinen Blick in die Köpfe von Personalchefs und -chefinnen ermöglicht, aber wahrscheinlich nicht mehr. So schreibt doch ein Leser namens “cherrywater”, offenbar mit Human Resource Management befasst, dass Personalchefs in solch glattgebügelten Bewerbungen, die einem Bewerbungsguide folgen, nichts über den Menschen erfahren: “Man kann nur mit einer individuellen, seine Persönlichkeit widerspiegelnden, Bewerbung etwas erreichen.”

http://www.focus.de/jobs/bewerbung/